马云
年轻人创业的时候都会犯一个错误，希望每个人都来用我的产品和服务，这是不可能的。定位要准确才能做好。不要贪多，做精做透很重要。碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是挑战它，而是弥补它，做它做不到的，去服务好它，它求生存，再求战略。这是商家的基本规律。你还没有站稳脚跟就去跟人家挑战肯定失是不行的，先生存再挑战，这样赢的机会就会越来越大
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一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里
马云 · 《》 人气(186)
三十年后，《时代》杂志封面年度最佳CEO说不定是个机器人。
马云 · 《》 人气(211)
好的商业模式一定很简单，阿里巴巴集团现在的商业模式很简单，就是收取会员费
马云 · 《》 人气(213)
创业者既然选择了创业， 就必须一直坚持下去。暂时的失败不代表永远的失利；一时的成功不表示将来成功。只有树立远大理想，并在理想的道路上坚持下去，才能获得最大的成功
马云 · 《》 人气(226)
对于创业初期的商业模式，马云是深谙其道的，只不过没有真正向外传递过。马云在公开场合表示：”永远不要告诉任何人我们是如何赚钱的，过早地暴露商业模式，会变成别人的复制对象。关于赢利模式我们没有义务和别人探讨，我们又不是上市公司。我们得学会保护自己，网络的赢利模式在初期很容易复制，但等到三五年之后就太难了。几乎没有可能。”
马云 · 《》 人气(155)
当年软银在日本刚刚成立时的故事，孙正义就希望给员工的工资低一点，把公司的一部分股票给远。最后很多都成了几百万美元的股东，还有人甚至成了几千万美元的富翁。这些女孩十分高兴，心想有这么多钱了工作干什么，于是她们嫁人的人嫁人，不干活的不干活，开始买房子、买车。没有一个人真正感谢公司，没有一个人感谢团队。由此给软银内部带来很大的冲击，有很多员工辞职成立了自己的公司，还过来挖原来公司的墙角。但是，这些出去的人，据统计没有一个人是成功的，来得快，去得也就快
马云 · 《》 人气(168)
我们有时候会说一些榜样的力量，我觉得如果要模仿或者学习，也没有必要学习离自己太远的，如比尔·盖恣之类，你身边就有你学习的榜样。但是成为一名管理者就不样了，你是经理，别人的成功才是你的成功。你愿不愿意承担这样的责任，如果你愿意，你就可以慢慢走上“管理”这条线，成为一名管理者
马云 · 《》 人气(148)
资本为社会服务，而不是社会为资本服务。今天很多纯粹是社会为资本服务，我们要用资本为社会服务，如果你好这口的话，我们可以谈谈
马云 · 《》 人气(162)
创业的结果创业者无法预料，但是创业遇到的各种困难是创业者必须承受的。因此，对于任何一个创业者而言，每天都可以能面对困难和失败，要想创业成功，除了要有积极乐观的心态，还要有持久的激情，因为只有创业者拥有积极向上的创业心态，才有可能解决创业之路上的困难。所以，马云说：“创业者要有吃苦二十年的心理准备。你想要未来的路怎么走，未来的路上有什么挫折。”
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三十岁，三十人，三十年。
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有钱和有人是问题的起点，为何？欲望。
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一旦缺乏胆量和勇气，一个人的创业想法就会因为畏首畏尾而放弃，这样的群体不胜枚举。这就是为什么马云把胆量与勇气看作是支撑创业者迈出创业第一步的关键的所在
马云 · 《》 人气(168)
我这辈子做过最错误的事就是创立了阿里巴巴，因为公司的工作极满了我的生活
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我最后悔的就是创建阿里
马云 · 《》 人气(158)
今天很残酷，明天更残酷，后天更美好。但大部分人都死在了明天 ，只有坚持的人才会迎接美好
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我有生以来最大的错误就是创建阿里巴巴。
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很有励志的句子
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马云忠告创业者。“适用”就是人才。然而，在很多经营者的意识中，只有高学历、高职称的人才能算是人才，否则即使有通天的本领，没有一纸文凭或职称，也不能称其为人才。但是，西方却又这样的一句名言：“垃圾是放错位置的财富。”是不是人才，关键是看把他放在什么位置上，让他去做什么事，只要他在这个位置上能够做好，做出成绩来，他就是人才；如果不行，即使顶着再多的桂冠，他也不是人才。
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你知道为什么人会上当吗？不是别人太狡猾，而是自己太贪。
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