如果把战略分为人的上半身和下半身，上半身就是企业的使命，景愿，价值观。决定的这家公司要去哪里，下半身就是战略具体落实的重点所在，组织，人才，KPI。脚下的配合极其关键，如果上下不能统一,协调战略就是假的。