马云
我每天晚上都睡不好，担心我的公司被淘汰了。
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对阿里巴巴集团来讲，今天只是新的开始，我们要走的路还很远很长。上市是个加油站，上市的目的是为了加油后能够走得更远。
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二十年后，你们将不会这样对我。
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如果能够培养出这么一批人才来，每个人都能够创办、领导、管理一个伟大的企业，那我对社会的贡献就更大了。未来几年我就是要做这件事，就是要当老师这个角色，这样更能够发挥我的作用，也能发挥阿里巴巴的作用。未来能做成这个事，那我这辈子没有白活，阿里巴巴也没白做。
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并不是每个八零后九零后都会成功，但是有人会成功。
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用最少的钱，最少的资源能够做最大的事情让自己活下来
马云 · 《》 人气(170)
应把自己置于冷静旁观者的角色，游刃有余。
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阿里巴巴不希望用唾手可得的利益来吸引人才，而是要用企业文化。
马云 · 《》 人气(156)
“在中国，最幸福的状态是一个月有两三万、三四万块钱，有个房子、有个车、有个好家庭”，“超过一两千万，麻烦就来了”，“超过一两个亿的时候，麻烦就大了。”
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如果有一个方案有90%的人都说好的话，我就一定要把它扔进垃圾桶里去。因为这么多人都说好的方案必然有很多人在做，那么机会肯定不属于我们。
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我们认为与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们坚信员工不成长，企业就不会成长。
马云 · 《》 人气(277)
我是一个 对未来的信仰者 我永远相信 人类的未来会越来越好
马云 · 《》 人气(148)
员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位；2 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。 在这个时代，人才已经成为公司企业成功的必要条件，不懂得留住人才的公司注定不会长远。
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真正的强者，是在最孤立无援的时刻，依然坚持到底
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失败的人永远在评价别人不给自己机会。
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钱是追人的，不是人追钱的。
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你必须有强大的世界，保持你自己和你的世界在当下乃至未来都是乐观的，内心要足够强大，强大到可以拥抱任何未知与不确定性。
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我没有时间花钱
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我的工作就是对机会说“N0”
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建立自我，反正别人说我好也好、坏也好，就是这么一个人；追求忘我，别人不管骂我、表扬我，我觉得阿里巴巴这个名字属于阿里巴巴，不属于我。
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